为打通人才培养“最后一公里”，构建校院协同育人新格局，6月19日，护理福祉学院副院长兼党总支书记李春卉一行4人，走进长春吉润净月医院开展访企拓岗专项行动。长春吉润净月医院副院长徐静携重症医学科副护士长李雪、生殖中心副护士长袁洁惠等管理骨干热情接待，双方围绕护理人才培养体系共建、实践平台拓展等核心议题展开对话，为推动护理教育与临床实践无缝衔接注入新动能。

在座谈会上，双方代表就非直属教学基地建设、护理人才精准培育、实习就业一体化发展等关键领域展开多维探讨。长春吉润净月医院徐静副院长介绍医院发展情况，医院依托吉大一院的优质医疗资源，正以打造国企办医示范标杆为目标，在智慧医疗、特色创新建设等领域持续发力。面对快速扩张的业务版图，医院亟需专业技能过硬，又具备人文关怀精神的复合型护理人才。

李春卉副院长阐释了学院“人文福祉+专业技能”双核驱动培养模式，重点就共建实习就业基地、开展“订单式”人才培养等合作方向提出构想，强调学院始终坚持“以实习促就业、以就业引培养”的发展路径，期待未来通过联合开发课程、互派师资等举措，精准对接医院用人需求，着力培养实用型护理人才，实现校院资源共享、优势互补的共赢局面。

双方在座谈交流中达成多项重要共识，在人才培养、基地挂牌、实习就业等事项形成初步合作框架，并以此为契机共同探索校院协同育人的新模式，共绘护理人才培养的高质量发展蓝图，为健康中国战略实施提供坚实的人才支撑。

初审（一校）：许庆华

复审（二校）：李敬伟

终审（三校）：解克兢