为全面贯彻落实穆华英董事长专题报告精神，8月22日上午，学校在东校区501会议室召开“面对AI时代的招生就业变化——我们何为，行政人员学习贯彻董事长讲话精神”专题学习会议。副校长付宏政对报告进行深入解读，学校办公室主任王守成主持会议，全体行政人员参加学习。

会上，付宏政副校长传达了穆华英董事长关于学校发展的战略部署。他着重强调，AI驱动的教育范式重构，让未来3～5年成为学校实现跨越式发展的“窗口期”，同时也是我们必须跑出的“400米的冲刺期”。学校领导层积极应变、主动求变，未来将在四个方面精准发力。一是深化体制机制改革，以机关定编定岗、二级学院放权、绩效考核和薪酬优化为突破口，加快构建精干高效、责权清晰、执行有力的治理体系。二是通过教学质量监督与评价系统、巡课系统等平台，改革教育教学体系，为混合式教学、隔堂上课提供数据支撑。三是强化办学特色和品牌建设，聚焦“人文福祉”特色，通过设立“人文发展人才计划”平台、依托现有优势专业集群等，形成核心竞争力。四是从“福祉教育”和“教育福祉”两个方面进行落实“人文福祉”理念，切实增强学生获得感、幸福感和就业竞争力。

王守成主任最后强调，本次学习旨在深入解读穆华英董事长专题报告核心要义，推动行政工作与学校发展战略同频共振。作为人文大家庭中的一员，全体行政人员有责任、有必要积极顺应AI时代的需求，努力提升个人综合素质，着眼现在、面向未来，回归初心、坚定信心，让自己成为全人教育链条中的一环，为学校高质量发展贡献力量。

初审（一校）：许庆华

复审（二校）：李敬伟

终审（三校）：解克兢