五四青年节，在这个充满青春气息的日子里，学校“人文青椒”官网（https://renwenqingjiao.mh.chaoxing.com）正式上线运行，同步推出的“青椒积分银行”系统，成为学校“三百工程”之——“百名青年教师教学能力提升工程”推进的重要里程碑。这标志着学校青年教师培养工作进入系统化、数字化新阶段。

“人文青椒”作为学校重点打造的教师发展品牌，自启动以来，已形成独具特色的培养体系。每周五下午定期举办的“磨课工作坊”为青年教师提供教学技能切磋平台；不定期开展的教学能力提升名家讲座，邀请国内外知名教育专家传经送宝；“青椒沙龙午餐会”营造轻松愉悦的交流氛围；教学观摩活动则搭建起互学互鉴的桥梁。这些丰富多彩的活动已举办20余场，参与教师1000余人次，成为校园里日益活跃的教师发展平台。

新上线的官网设计清新活泼，以青春活力的绿色为主色调，设有“青椒动态”“磨课工作坊”“专题讲座”“青椒积分银行”等核心板块。其中“青椒积分银行”系统尤为引人注目，该系统创新性地将教师参与培训、教学竞赛、教研活动等转化为可积累、可兑换的积分，实现了教师成长的可视化评价。教师凭积分可兑换进修机会、教研经费、会议交流等资源，极大地激发了青年教师的参与热情。

“这个平台就像为青年教师量身定制的成长导航仪。”学校的青年教师在平台推出后纷纷留言。“从教学设计到教法逻辑，从教学技能到研究方法，从职业规划到心理归属、个人风采展示，资源一应俱全。特别是积分银行系统，让我们的每一分努力都能被看见、被认可。”官网试运行期间，已有150余名教师完成注册，首批积分兑换活动将于5月下旬启动。

以“人文青椒”为IP标识的“百名青年教师教学能力提升工程”，是学校“三百工程”的重要组成部分。旨在通过三至五年时间，重点培养百名左右优秀青年教师。项目采用“理论+实践”“线上+线下”“个人+团队”的立体培养模式，构建起完整的教师职业发展体系。官网的上线运行，将有效解决以往培训资源分散、信息不对称等问题，实现教师发展资源的精准推送和个性化服务。

在2024年11月“青年教师教学能力提升工程”启动仪式上，张兴海校长强调，青年教师是学校发展的未来和希望，“人文青椒”品牌要成为青年教师成长的加速器。“人文青椒”官网建设，要突出“三个服务”：服务教师专业发展、服务教学改革创新、服务学校人才战略。学校将以官网上线为契机，进一步完善青年教师培养机制，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的青年教师队伍。

下一步，学校将依托该平台深入推进“青椒成长计划”，精益求精地持续开展包括教学能力提升工作坊、教研教改项目孵化营、教学创新大赛等系列活动。同时，学校将加强与兄弟院校的交流合作，共享优质教师发展资源，努力将“人文青椒”打造成为区域性教师发展品牌。

在这个属于青年的节日里，学校用特别的方式，为青年教师送上一份礼物。随着“人文青椒”官网的正式上线，青年教师队伍建设必将迈上新台阶，为学校高质量发展注入新活力。

初审：吴 卓

复审：李敬伟

终审：解克兢